To je nešto o čemu sanjate već duže vrijeme. Često zamišljate da vodite svoju tvrtku, da ste svoj šef, donosite svoja pravila. To je vizija koja vas nasmijava, ali jeste li zaista spremni da to postane stvarnost?
Odlučiti se sami krenuti u poduzetništvo zasigurno nije ništa lagano. Ako to uspijete i uspijete, onda je to sjajno. Ali morate biti spremni da ne idete toliko visoko koliko želite ići tako brzo koliko namjeravate stići tamo samo u slučaju da pokretanje vlastitog posla nije ono što ste mislili da će biti.
Dakle, kako znati je li vrijeme da taj korak skočite u samozapošljavanje? Postavite sebi ovih pet pitanja:
Možete li si priuštiti neuspjeh?
U svijetu poduzetništva nitko se ne trudi samo da ne uspije. Ali, morate biti spremni na to da se dogodi samo u slučaju da se to dogodi. Konkretno, morate biti u mogućnosti financijski se održavati u slučaju da se vaše poduzeće ne pokrene onako kako ste mislili da hoće.
Možda će biti potrebno izdvojiti dovoljno novca da biste dobili šest mjeseci do godinu dana. Iako se to može činiti mnogo, većina tvrtki ne započne sa povlačenjem dobiti prije pet godina i to je ako uopće opstanu. Dakle, što ste više sposobni uzdržavati se u tom vremenskom periodu, veća je vjerojatnost da ćete se držati posla kako biste uspjeli.
Ako trenutno nemate neki financijski plan za povrat, vjerojatno ćete ga htjeti stvoriti prije nego što uđete u život samozapošljavanja. Odredite koliko novca će vam trebati i smislite kako ćete dobiti taj iznos prije nego što učinite bilo što što bi moglo ugroziti vaše buduće blagostanje.
Jeste li organizirani?
Biti svoj šef znači da morate stvoriti sustav u kojem znate gdje je sve onog trenutka kada vam treba. Morate smisliti način da osigurate da ništa ne propada kroz pukotine, ostavljajući vas u ranjivom položaju.
To ne znači da netko neorganiziran ne može voditi vlastiti posao. Vjerojatno smo svi radili za ljude koji ne mogu pronaći svoj stol, jer je zakopan ispod gomile papira razbacanog po njemu, ali sigurno će vam biti lakše ako imate mjesta za sve (i pobrinite se da bude u njemu).
Ako niste baš organizirani, postoji puno alata koji će vam pomoći. Postoje računalni programi koji podatke mogu držati nadohvat ruke. Ili ako planirate zaposliti nekoga drugoga dok započinjete svoj posao, možda ćete se htjeti pobrinuti da netko s vama ima izvrsne organizacijske sposobnosti da vas drži u skladu. (Međutim, vi ćete se htjeti pobrinuti da razumijete njihov sustav kako se ne biste našli u nevolji ako im prestane zapošljavanje.)
Treba li vam puno smjera?
Biti svoj šef znači da vas nema nikoga da vas motivira da završite stvari ili vas gurne u pravom smjeru. Morate biti spremni ustati se iz kreveta, bahato se rješavati popisa obaveza i ne izlaziti dok posao ne bude obavljen.
Morate biti spremni i voljni donositi vlastite odluke kako biste krenuli naprijed na bilo koji način koji najbolje podržava vaše sveukupne ciljeve. Često se kaže da je svaka odluka bolja nego nikakva odluka, pa morate biti spremni poduzeti akciju čak i ako nemate pojma što bi ta akcija trebala biti. U idealnom slučaju imat ćete mogućnost da se prvo edukujete, ali neke odluke trebate donijeti trenutačno nakon što ne dozvolite bilo kojem trenutku da istražite svoje mogućnosti.
Ako se ne osjećate kao da možete preuzeti takvu motivaciju ili se nositi s takvim pritiskom da biste bili presudni kad to zatražite, možda niste spremni ući u svijet postajanja samoprovjerenim vlasnikom poduzeća.
Je li vaša obitelj podrška?
Dok ti limenka stvorite uspješan posao bez podrške onih koji vas okružuju, to je sigurno puno teže. Prolaziti kroz pokušaj da se ništa ne pretvori u nešto može vam biti izuzetno zastrašujuće i mentalno i emocionalno. Ponekad je snaga vaše osobne mreže jedino što vas štedi i pomaže vam kroz dane.
A da i ne spominjem kako će vaša obitelj vjerojatno žrtvovati baš tamo s vama. Osjećat će ih financijski. Izgubit će vrijeme s vama jer provodite više sati nego ikad samo kako biste pokušali ostvariti svoju viziju leta. I što su više na brodu, manje ćete se osjećati krivim što im ne prilazite onako kako želite, jer znate da oni razumiju i da su tu s vama na svakom koraku.
Razgovarajte s osobama koje su vam najbliže prije nego što napravite sljedeći korak. Provjerite razumiju li sve protiv čega prolazite kroz postupak. Budite vrlo realni s njima. Ako ga pokušate premazati šećerom, vjerojatno ćete završiti tako da su oni koji su vam bliski ljuti i ogorčeni, jer vam to nisu rekli.
Recite im koliko vam je važna njihova podrška. Što se više osjećaju kao dio postupka, više će vas navijati za uspjeh vašeg poslovanja.
Koji je tvoj plan?
Potreban vam je poslovni plan kako biste točno znali gdje se vaše poduzeće nalazi i točno kako do tamo doći. Naravno, može se mijenjati u toku postupka (to je gotovo izvjesnost), ali ne možete ući u to nemajući pojma kako to učiniti. Kao što kaže stara izreka: "Ne uspijevam planirati i ne uspijevam."
Prema Forbes.com, postoji nekoliko stvari koje svaki poslovni plan mora imati. Oni uključuju:
- Temeljit, ali kratak sažetak vašeg poslovanja. Koji problem rješavate? Zašto bi ljudi kupovali od vas? Kako ćete zaraditi novac?
- Znajući tko je vaše ciljno tržište. Kome konkretno prodajete? Koji će dio stanovništva najviše imati koristi od vašeg proizvoda ili usluge?
- Stvaranje točne procjene vaše konkurencije. Znajte protiv koga ste; koga morate nadmašiti. Kako su bolji od tebe? Lošije od tebe? Što ćete ponuditi klijentima da ne mogu ili ne?
- Definiranje vašeg tima. Koga trebate dovesti u svoj posao da bi bio uspješan? Koje kvalitete moraju posjedovati? Kakva će biti njihova uloga?
- Sastavljanje s predloženim poslovnim modelom. To je dio na koji većina ljudi razmišlja kada zapravo smisli poslovni plan. Kako se namjeravate plasirati na tržište? Koliko će to koštati novca? Koliko ćete naplatiti? Kakva će biti nadzemna? Koliko trebate zaraditi da biste bili profitabilni?
Ako ste učinili sve te stvari i uvjerili ste se da ste spremni upustiti se u samozapošljavanje, onda čestitam. Mogli biste biti u redu za buduće naslovnice Inc časopis.
Međutim, ako ne, i to je ok. Bolje je unaprijed znati nego znati kada je prekasno.
