Ako se prema ljudima ponašate lijepo, prema vama će se postupati isto. Tako treba biti u savršenom svijetu. Ali taj svijet i ti ljudi ne postoje.
Postoje ljudi koji vole igrati igre, ali nemaju pojma što je fair-play. Postoje ljudi koji bi beskrupulozno koristili bilo koju taktiku samo da bi sabotirali druge. Kao da postaju sretniji čineći nekoga jadnim. Pa, nemojte im pružiti to zadovoljstvo!
Kad sretnete teške ljude, najbolje što možete je izbjeći ih. U idealnom slučaju biste ih isključili iz svog života. Ponekad ne postoje ispravne metode suočavanja s tim ljudima. S nekim ljudima je bolje uopće ne razgovarati. Međutim, ako je riječ o vašem šefu, osim ako ne želite promijeniti posao, ta metoda je neizbježna. Jednostavno bi trebali učiniti manje bolnim.
Obavi svoj posao
Usredotočite se na svoj rad. Radite svoj posao najbolje što možete. Ne činite dovoljno samo da zadržite svoj posao. Dajte sve od sebe i krenite prema najvišim mogućim dostignućima. To nije lako, naravno, uz smanjenu motivaciju. Dovoljno ste stari da znate da se sve u životu ne temelji na zaslugama. Rad i dobar rad neće se uvijek cijeniti.
Možda ste vi ili onaj iznad kojeg ste došli do položaja zahvaljujući vezama. To nije problem ako osoba zna posao koji treba obavljati. Što bolje radite, bolje se osjećate u svojoj poziciji.
Ako ste marljivi i sposobni, uspjet ćete doći tamo gdje biste trebali biti, usprkos tuđim namjerama da sabotiraju vaše planove. Čak ni osoba koja je viša od vas može vas zaustaviti ako se znate kretati u pravom smjeru. A to ponekad znači promjenu rute.
Možda si to ti
Možda je vaš šef nasmijan i šarmantan. Možda je vrlo sposoban Ipak on otežava vaš život. Barem profesionalni život.
Prije nego što iznesete slučaj i nazovete šefa teškim, zapitajte se možete li biti težak zaposlenik.
Neki ljudi imaju problema s poslušnošću i teško im je kad im kažu što da rade. U skoro svakom poslu postoji određena hijerarhija i za vaše je dobro da naučite što prije da poštujete one iznad vas kao i kolege. Ako ne možete prihvatiti nečiju ovlast, male su šanse da ćete biti prihvaćeni. Sve što možeš dobiti s kokošijem je odnos koji se pretvara u antagonističko natjecanje „moja volja protiv tvoje“.
Kad se osjećaju previše sigurno u svom visokom položaju, neki ljudi postaju oštri. Drugi, iznervirani time što su u neugodnom položaju, usprkos autoritetu. Ponos i ispraznost dva su kobna grijeha, bez obzira dolaze li iz jednog višeg ili nižeg u hijerarhiji.
Ako smatrate da osoba iznad vas nije sklona vama, pokušajte razumjeti razlog njegovog ponašanja. Jeste li vi dodali nešto načinu na koji se ponaša prema vama? Pokušajte stvoriti atmosferu za rješavanje problema. Trebali biste razgovarati, ali ne poput neprijatelja. Umjesto toga, tražite objašnjenje, pažljivo birajući svoje riječi kako biste spriječili daljnje oštećenje vaše ionako ranjene veze.
Na neki način to stvara osobu. Ako imate prijateljski pristup, velika je šansa da ćete dobiti isti odgovor. Kako se ponašamo, dijelom uvijek ovisi o nama. Zato prvo pokušajte stvoriti šefa s kojim ćete imati zadovoljstvo raditi. Sve što vam treba za to je pomalo izmijenjen stav.
Pitanje postoji li nešto što možete učiniti da poboljšate situaciju. Pokušajte zanemariti svako zlonamjerno ponašanje. Samo radite svoj posao i nastavite se smiješiti.
Prihvatite kritiku
Nije lako prihvatiti kritiku, pogotovo ako to dolazi od nekoga o kome ovisi vaše stajalište. Koji je najbolji odgovor na pritužbe šefa? Pokušajte vidjeti negativne povratne informacije kao prijedlog kako se poboljšati. Napravite plan aktivnosti zajedno sa šefom. Ostavite svoj ego na stranu kad razgovarate i kontrolirate emocionalne reakcije. Pokušajte izgraditi partnerski odnos, umjesto da se osjećate kao da se žrtva moći igra.
Pravi šefovi, mentori, sigurni u sebe i posao koji rade, teže poboljšanju onih koji su ispod njih. Možda je vaš šef zadovoljan vašim pothvatom, ali ne i vašom međuljudskom komunikacijom. Možda ste arogantni. Možda niste dovoljno ljubazni A možda ste samo mladi, ambiciozni, energični i „sa svijetlom budućnošću“ pa vam gazda ne može podnijeti. Jednostavno te mora slomiti, barem te spustiti na Zemlju, kad te ne može spustiti ispod sebe.
Budite nedodirljivi
Neki jednostavno ne mogu izdržati da se drugi osjećaju dobro ili bolje nego što osjećaju. Izgleda da se hrane hranom s nekim. Ti su ljudi već nezadovoljni i nema ih potrebe ni na koji način kažnjavati. Više energije trošite biti ljuti i osvetiti, nego biti ljubazni.
Najveća osveta nije osveta, to znate. Budite iznad toga.
Zanemarite svu beznačajnu i još veću zloću svog šefa. Jednom kada njegova okrutnost dosegne vaš nedodirljivi štit, sve će mu se to vratiti kao bumerang.
Da, to ga može još više iritirati. Njegov je cilj da vas uništi i još uvijek imate osmijeh. Ali ne bojte se. Nastavi se smješkati.
Imajte dobre odnose s drugima
Mnogo je bolje kad s jednim višim položajem možete komentirati sve dobre i loše strane vašeg posla nego da se glasine šire iza vaših leđa.
Kad netko loše govori o vama, sprečava vas da radite svoj posao, pokušava vas srušiti i stvoriti bilo kakve probleme, prirodno je da se osjećate slabo raspoloženi. Međutim, osveta nikada nije dobra ideja. Ako se pokušate natjecati na bilo koji način, nećete pobijediti. Ako im se pokušate suočiti pomoću iste taktike, izgubit ćete jer je vaš šef u tome mnogo iskusniji.
Umjesto da podupirete, kad se nađete u neugodnoj situaciji, zadržite sve ostale veze. Komunicirajte s drugim kolegama ne pokušavajući ništa dokazati. Samo budi svoj. To će biti dovoljno za poništavanje svih neistinitih glasina.
Držite dobre odnose s drugima i budite dobri prema sebi. Ako to učinite, umanjit ćete neugodne situacije koje dolaze od osobe koja stvara probleme.
Ipak, nije moguće potpuno izbjeći svaku poteškoću. Ponekad će nevolje dolaziti kao oluja, ali možete biti strogi i ostati nepokolebljivi, čak i ako vjetrovi imaju uragan snage.
Zaštiti se
Nisu u svakom poslu jednake kontrole šefova i njegovo ometanje vašeg rada. Ako mislite da ste žrtva okolnosti izvan vaše kontrole, morat ćete učiniti sve što možete kako biste umanjili utjecaj te osobe na vaš rad i život. Čak i ako vam ta osoba može upropastiti posao, to nije tako velika stvar ako dugo živite.
Ako shvatite da bilo koji napor vaše strane neće raditi na rješavanju problema, već bi samo trošio vašu energiju, imate odluku koju morate donijeti. Spasiti sebe ili spasiti posao? Možda vam nije lako, ali posao - možete ponovo pronaći. Nervi se ne obnavljaju.
Ono što jednu osobu izbaci s kolosijeka, ostaće drugu osobu netaknutu. Upoznajte svoje tijelo i znakove koje on šalje kada je stres blizu. Što je ono što vas čini dodatno osjetljivim?
Ako ne pronađete pravu strategiju za borbu protiv toga, ako je pritisak koji osjećate u uredu više nego što možete izdržati, budite hrabri i prestanite. Mnoge karijere i profesionalni razvoj izgrađeni su nakon otpuštanja osobe. Nisu rijetki ljudi da budu zarobljeni u sigurnom poslovnom gnijezdu, pa ih ne mogu napustiti bez obzira koliko bili nezadovoljni.
Nisu svi prelazili preko mrtvih tijela kako bi došli do određenog položaja. Nisu svi namijenjeni uklanjanju one za koju se osjećaju ugroženom. Ali neki položaji ne mogu stati dvoje ljudi. Ponekad treba ići.
Možda ste dovoljno izdržljivi da zamijenite šefa. Ali nakon što dođete do njegovog mjesta, pokušajte ne zaboraviti sve stvari koje vam se nisu svidjele. Nemojte biti nemogući šef koji se žali na nemoguće zaposlenike. I ako sada, kad niste šef, možete biti arogantni i drski, što bi se dogodilo ako uskočite u to kožno sjedalo?
