Pritisak na kolegu može stvoriti kompliciranu situaciju na poslu, pa je važno postupiti oprezno. Čitajte dalje i budite spremni za bilo što
Na gotovo bilo kojem radnom mjestu na koje se nađete unutar dometa vaše karijere, na kraju ćete osjetiti privlačnost prema nekome tamo.
Bilo da je to netko iz istog odjela, netko tko radi negdje drugdje u vašoj poslovnoj zgradi ili čak vaš vlastiti šef; privlačnost na radnom mjestu potpuno je normalna za sve profesije. U stvari je gotovo neizbježno ako ne počnete raditi od kuće.
Misliti da je netko sladak po uredu potpuno je bezopasno, ali što biste trebali učiniti ako vas sve obuzme? Što ako se nalaze u sobi, jedva se usredotočite na bilo što drugo?
Ako vam se to dogodi onda sigurno imate problem na rukama. Ali to ne znači da nema rješenja. Morate se odlučno odlučiti kako biste ga uklonili ili mu sklonili glavu s uma i dopustili sebi da se prestanete toliko fokusirati na njega.
A ako to krenete na pravi način, stvari neće biti nespretne na radnom mjestu. Posljednje što biste željeli je od tada do danas nezgodna, neugodna situacija, stoga nastavite vrlo oprezno. Pogledajmo najbolji način da napravite potez a da stvari ne postanu previše čudne.
Kako pristupiti svojoj simpatiji na poslu
Najbolji način da to učinite jest da im date do znanja da ste zainteresirani da ih vidite izvan posla, tako da ih izravno potražite (s ostalim tamošnjim suradnicima pomaže vam dati alibi u slučaju da vaš potez padne ravno).
Ali, morate biti vrlo oprezni u onome što kažete i morate poduzeti još jedan korak nakon toga, bez obzira na to što kaže da biste saznali kako se zapravo osjeća u vezi s tim.
Pozovite ga prvo da vas upozna i druge suradnike
Ovo je bezopasan način da ga pomažete i vidite, br. 1, kako reagira na vašu pozivnicu u pogledu govora tijela, tona glasa i onoga što kaže, i # 2, da li se zapravo pojavljuje ako se slaže ,
Ne čini se da je to toliko zainteresiran. Što ako kaže ne?
Kao muškarac možda ni ne shvaća da vas privlači sve dok mu ne date do znanja da ste zainteresirani za njega. Kao što kaže, zanimanje je zanimljivo, a ako on još nema pojma da mu se sviđate, možda čak nije ni ozbiljno razmislio.
Ako se nalazite u profesionalnom okruženju, mnogi ljudi one oko sebe gledaju striktno kao kolege. To se sve može promijeniti ako probijete led i javite mu da ste zainteresirani za prijatelje (bolje je započeti od tamo s obzirom na okolnosti) i sastajati se izvan posla.
Slijedite razgovor
Sad kad ste ga pitali, vrijeme je da još jednom brzo popričate s njim o nečemu što nije povezano s poslom, poput hobija, osobnog života itd. Nakon što je imao dan ili čak nekoliko dana da razmotri vašu pozivnicu (čak i ako je odbio ), isprobajte prijateljski razgovor.
Budite vrlo oprezni da na bilo koji način ne izgledate očajno ili dirljivo. Prilaziti mu dvaput je u redu sve dok se oba puta osjeća povremeno, a ne poput nekakvog pokušaja ili plakanja.
Daljnji razgovor vrlo je važan i ne smije se preskočiti. Evo dva moguća scenarija koja pokazuju zašto:
a) Njegova prva reakcija bila je otvorena jer još nije imao vremena za razmišljanje
b) Prva mu je reakcija bila da da i lijepo je, ali nije imao vremena da razmisli treba li se sastati s vama ili ne izvan posla
Bez obzira na to što je njegova prva reakcija, trebali biste mu pružiti priliku da komunicira s vama, bilo direktno, bilo kroz njegov stav i govor tijela, bez obzira je li on zainteresiran za susret s vama izvan posla.
Što ako ga još uvijek ne zanima?
Ako to potpuno ne želi, uzmite ovaj na bradu i počnite trenirati kako biste mu prestali toliko voljeti. Podsjetite se da se nešto između vas dvoje nikada neće dogoditi i nerealno je.
Ne gledaj u njega osim ako on razgovara s tobom i trudi se što je više moguće vidjeti ga kao kolegu ili suradnika i ništa više. Učinili ste što ste mogli, a sada je vrijeme za pomicanje prošlih misli da želite biti s njim i usredotočiti se na svoj posao. Samo ga blokirajte prema najboljim mogućnostima.
Je li loša ideja tražiti suradnika?
Da i ne, jer ovisi o tome kakav je tip. Ako će to vjerojatno brzo proletjeti, cijeli će ured govoriti o tome pa ćete možda ostati neugodno.
Ako mislite da ste vas dvojica možda kompatibilni s nečim vrlo dugoročnim, onda je potpuno vrijedno toga se potruditi. Ako mislite da postoji mogućnost da bi on mogao biti taj za vas, ne dopustite da vas mimoiđe prilika.
Što ako imam gužvu na šefu?
Ako imate mržnju na šefu vašeg odjela ili čak svih odjela, sve dok je on sam, još je uvijek u redu postupiti na isti način kao s kolegom.
Možete ga pozvati da upozna vas i neke druge suradnike da se pridruže nekoj vrsti aktivnosti; večera, neka vrsta događaja ili možda čak i pivo ili koktel. Ali trebali biste naglasiti odredište, a ne aktivnost ako planirate piće.
Umjesto da kažete: "Ja i tako ćemo, tako i ja, piti ćemo piće u xx restoranu", recite nešto poput: "Ja i tako ćemo se sastati u xx restoranu u x vrijeme. Želiš li nam se pridružiti?"
Ako kaže da ne može, trebam li pritisnuti dalje?
Ako se odbije s izgovorom da je to nešto što bi se lako moglo odgoditi, u redu je zamoliti ga da se olabavi i inzistira da vam se pridruži vlastitim riječima. Ako i dalje kaže ne, uskraćivanje razgovora uglavnom je stvar ili prekid. Ako i dalje ne pokazuje značajne signale od interesa nakon praćenja, napustite brod.
Što će ljudi misliti o meni ako saznaju da sam zaljubljen u šefa?
Možda biste željeli zadržati tajnu do daljnjeg. Da, mislim, definitivno. Bolje je ne razgovarati o tome s nekim koga znate da bi mogao širiti glasine. I budite oprezni da ne budete očito drugima da ste zainteresirani za njega, u protivnom razgovor o vodenom hladnjaku bi mogao biti o vama.
Što će ljudi misliti o meni ako saznaju da se sastajem sa šefom?
Ljudi će to neizbježno saznati, ali ne odmah. Kako će vaš šef vjerojatno inzistirati, najbolje je da to ostane tajno dok stvari ne postanu ozbiljne. Kad se riješi riječi, u bilo kojem slučaju to će se pričati o uredu, ali barem ako ostanete zajedno, poštedite se najgoreg od mogućeg nadzora.
Potezati se sa suradnikom teško je rješavati stvar, ali to nije nešto što je potpuno izvan vašeg nadzora. Ako imate veliku privlačnost prema njima, ali ne možete činiti zanimanje, ne brinite.
Ne trebate mijenjati posao i ne trebate se plašiti odlaska na posao svaki dan iz stida ili neugodnosti. Na kraju će se vaša goruća želja za tom osobom smanjiti i moći ćete se vratiti u svoju uobičajenu rutinu, gotovo nehajno od situacije.
